12月1日晚，杭州聯合銀行主發起義烏聯合村鎮銀行在大會議中心召開全體員工大會。周榮華董事長、擬任行長廖永金、方貞副行長以及全體干部員工參加會議。
會議首先由周榮華董事長解讀2022年度員工“雙聘”工作，他從“雙聘”工作開展目的、各部門崗位及編制、職位聘任原則、聘任程序等方面進行深入解讀，并就有序“雙聘”提出相關要求。隨著“雙聘”工作拉開序幕，為進一步引導、幫助員工深入理解崗位薪酬，促進工作優質高效的開展，周榮華董事長對薪酬改革進行了多維度分析解讀，介紹了2022年績效考核整體思路以及評優評先規則等。
接下來，業務管理部對“年末科技賦能專項競賽活動”等文件進行了解讀，促進廣大員工尤其是經營人員盡快熟悉相關產業和業務。
緊接著，該行以全體員工大會為契機，開展不良貸款案例分析。內審部結合近年來審計工作實際，對不良貸款中存在的典型性、普遍性問題進行了原因分析，并用身邊盡職免責案例提振，營造履職盡責濃厚氛圍。
最后，擬任行長廖永金進一步強調“雙聘”等工作的重要性，同時也指出當前存在的一些值得關注的問題，一是經營單位對制度理解不透徹，二是“三查”制度執行不到位，三是對貸后的重大變化缺乏敏感性。他強調，全行上下要全面理解盡職免責，鼓勵干部員工履職擔當，同時要對失責人員加大問責力度，促進高質量穩健發展。
（供稿：義烏聯合村鎮銀行 程玲仙）
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