2021年12月30日，杭州聯合銀行主發起義烏聯合村鎮銀行召開2022年度工作會議。大會對2021年度主要工作做了總結回顧，對當前存在的問題和不足進行了分析，并對2022年度主要工作安排進行了部署。金華銀保監分局義烏監管組副組長刁峰、監管員張康麗，行班子及全體干部員工參加會議，廖永金行長主持會議。
會議首先由廖永金行長作了題為《深化轉型穩發展 聚焦雙基求突破 守正創新固根本 持續夯實高質量發展基礎和后勁》的工作報告，他從“黨建引領，發揮黨員先鋒作用”“堅守定位，夯實業務基礎”“堅守底線，鞏固高質量發展態勢”“著眼服務，提高客戶體驗”“精細管理，優化資源配置”等五個方面對2021年度工作進行了總結，剖析了當前業務發展中存在的問題和不足，并著重就2022年主要經營目標和工作措施進行了部署：一要聚焦風控，穩健發展新動能；二要聚焦轉型，精準發力求突破；三要聚焦服務，筑牢發展根基；四要聚焦管理，助力轉型發展。他勉勵全行員工要圍繞年度目標任務和工作要求，以創新促發展，以管理促效益，全力打造可持續穩健發展的老百姓信任的村鎮銀行。
接下來，周榮華董事長以PPT的形式對2022年全年重點工作作了解讀。他指出，發展才是硬道理，2022年要在深化轉型中實現高質量的發展，需重點關注5個指標，并進一步闡述了“兩創三化”愿景，錨定未來新坐標，建立良好的習慣機制。他要求在新一年工作中，各項措施都要再加強：一是“三抓手”；二是“五個一”；三是“十件事”。
會上，金華銀保監分局義烏監管組副組長刁峰充分肯定了義烏聯合村鎮銀行一年來的發展成績和下步明細工作舉措，并就該行可持續穩健發展提出三方面要求：一是強化市場定位。行黨委、董事會要充分發揮作用，把握發展方向及大局，監事會、內審部門要及時糾偏，多方合力找準市場定位。二是強化風險防控與合規管理，銀行是經營風險的機構，要強化合規意識，落實監管政策，筑牢合規經營“防線”，守住風險防范“底線”。三是強化內部管理，提高精細化管理水平，促進效益提升。他寄語該行新一年要樹立發展信心，優化產品服務，全力打造讓客戶貼心、讓員工舒心、讓監管部門放心、讓同業傾心的標桿行。
接下來，全行業務經營、風險經理、總行管理部門等各條線員工分別圍繞如何獲取客戶、要營銷怎么樣的客戶、如何踐行“二線為一線服務”等議題，結合行領導講話和報告，現場展開了熱烈討論。大家各抒己見、集思廣益，凝心聚力促發展。
最后，舉行了“伯樂獎”頒獎儀式。8名成功推薦新人入職的員工喜獲獎金。
(投稿：義烏聯合村鎮銀行 程玲仙)
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